Olá leitores, vamos trazer para vocês 7 Dinâmicas para trabalho em equipe para vocês aplicarem em suas salas de aula! Espero que gostem das dinâmicas!

7 Dinâmicas para trabalho em equipe

Dinâmicas para em trabalho em equipe são ótimas ferramentas de trabalho para desenvolver a habilidade de trabalho em equipe. Ainda mais quando sabemos que é uma das habilidades mais exigidas pelo mercado de trabalho. Pensando nisso, trouxemos uma lista de dinâmicas bem legais para você aplicar em sua sala de aula. Vamos conferir?

1 – Dinâmicas para trabalho em equipe: construindo um barco 

Trabalhos em equipe como a dinâmica construindo um barco, exigem uma capacidade de comunicação e uma interatividade entre os participantes muito grande.  

Dinâmicas para trabalho em equipe_1

Recursos para a dinâmica construindo um barco 

  • Orientações para construção de um barco (mapa).

Execução da dinâmica construindo um barco 

  • solicite que o grupo se divida em três equipes.  
  • O organizador da dinâmica deve escolher três indivíduos para analisar o decorrer da atividade. 
  • Em seguida, explique aos participantes que a tarefa a ser realizada é construir um barco de acordo com instruções contidas numa folha de papel que lhes será entregue.  
  • Cada equipe, no entanto, construirá um barco de tamanho diferente: pequeno, médio e grande. 
  • Nos três primeiros minutos, os profissionais não podem falar e a comunicação será feita somente por mímica, nos três minutos seguintes somente o líder da equipe poderá se comunicar e nos quatro últimos minutos, todos poderão se pronunciar e dar opiniões para que o barco seja construído.  
  • Durante todo o tempo, os observadores devem ficar atentos ao trabalho das equipes. 

No final da dinâmica, então, chama-se os observadores para relatarem se aconteceu algo fora do previsto no grupo. Em seguida, os líderes serão chamados para apresentar os resultados e para que os organizadores possam definir quem se saiu melhor, vencendo a dinâmica do barco. 

 

2 – Dinâmicas para trabalho em equipe: Técnica 6.3.5 

A dinâmica da técnica 6.3.5 auxilia no surgimento de ideias criativas, ao longo de uma processo de criação, mudança.  

Dinâmicas para trabalho em equipe_2

Recursos para a dinâmica técnica 6.3.5 

  • Uma folha de sulfite. 
  • Caneta.

Execução da dinâmica técnica 6.3.5

  • Reúna um grupo de seis pessoas em torno de uma mesa para gerar ideias sobre um assunto em questão. 
  • Ofereça uma folha em branco para cada participante. 
  • Nesta folha os participantes terão que apontar três ideias curtas, porém só terão cinco minutos para escrever.
  • Passado os cinco minutos devem passar a folha ao seu companheiro , onde o processo de escrever três novas ideias será repetido em cinco minutos. 

Após o grupo completar todo o ciclo de ideias, o grupo terá 18 pontos de partida para resolver a situação.

 

3 – Dinâmicas para trabalho em equipe: Os cubos solidários 

Na dinâmica dos cubos solidários, cada grupo deve construir um certo número de cubos de uma empresa de brinquedos. Para fazer isso, você deve dividir o grupo em três subgrupos. A intenção é trabalhar a solidariedade entre os grupos.  

Dinâmicas para trabalho em equipe_3

Recursos para a dinâmica dos cubos solidários 

Grupo 1: 2 cartulinas, 1 régua, 2 lápizes, 3 tesouras, 1 cola.

Grupo 2: 2 cartulinas, 1 régua, 2 lápizes, 2 tesouras, 1 cola.

Grupo 3: 2 cartulinas, 2 réguas, 2 lápizes, 1 tesoura 1 cola.

Execuçao da dinâmica dos cubos solidários:

  • Divida a turma em três grupos.
  • Cada grupo deve executar 15 cubos de 5×5 em uma hora e o material que lhes foram entregues.

Deixe avisado que a qualidade dos cubos será avaliada. Esta atividade vai deixar aparente os papéis assumidos pelos diferentes membros de cada um, vemos como eles trabalham para coordenar e executar a obra para a frente. Após a dinâmica faça um debate conhecendo os pontos fortes e fracos das situações. 

4 – Dinâmicas para trabalho em equipe:  situações e favores 

Com  a dinâmica das situações e favores, podemos avaliar a capacidade da equipe em se que utilizar da comunicação quando existe uma situação para ser resolvida. Também se pode observar a capacidade de negociação. 

Dinâmicas para trabalho em equipe_4

Recursos para a dinâmica das situações e favores 

  • Não há recursos para essa dinâmica.

AVISOS!

AVISO 1:

Série nova no canal, com vídeos super legais sobre diferentes materiais encontrados no Museu Câmara Cascudo.

Para começar, vamos falar um pouco sobre a crise no sistema prisional brasileiro?

Vídeo entrevista com Numo Rama, apresentando a profissão fotógrafo e a ótica do Numo Rama nesse projeto.

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AVISO 2:

Que tal um vídeo com 10 dinâmicas para fazer com o ensino fundamental II? São dinâmicas incríveis para trabalhar com esses pré e adolescentes que precisão de uma atenção toda especial!

Pensamos em atividades para ajudar nossas crianças a aprender a ler. Vamos ver!?

Que tal algumas brincadeiras com balões!?

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Confira as entrevistas com poetas que realizamos neste projeto do Demonstre:

E ainda temos os vídeos de poesias, sempre maravilhosos e diários no canal do Demonstre:

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Execução da dinâmica situações e favores 

  • Dividida o grupo em pares.
  • Coloque os grupos para pensarem sem situações do serviço que terão que  ou resolver  ou ajudar. 
  •  Os casos podem ser como os seguintes: Eu devo faltar ao trabalho amanhã e eu tenho que dizer ao meu chefe. No entanto, a última vez que eu pedi me ausentar na semana passada, descobriu que a desculpa era uma mentira que eu coloquei. No entanto, amanhã é verdade e eu preciso de ausentar-me . 
  • Eu tenho um colega pedindo-me para eu ficar hoje para terminar o seu trabalho, cerca de 20-30 minutos porque tem que sair antes porque ele tem um casamento e deve ir a arranjar o cabelo. Mas a mim, não me apetece fazê-lo… 

Medir situações fictícias é um exercício que deve ser realizado constantemente. Quando estamos no meio de um dia estressante e recebemos determinados pedidos, acabamos não ajudando por não saber lidar com a situação.   

5 – Dinâmicas para trabalho em equipe: A ilha deserta 

A dinâmica da ilha deserta a capacidade que os membros das equipes tem para exercer um papel de liderança quando há um problema de resolução de uma situação. 

Dinâmicas para trabalho em equipe_5

Recursos para a dinâmica da ilha deserta

  • Não há recursos.

Execução da dinâmica da ilha deserta 

  • Divida o grupo em seis subgrupos.
  • Para cada grupo é dado um caso impresso.  
  • Eles devem se sentar em torno de uma mesa terão 10 minutos para resolvê-lo. 
  • O caso é o seguinte: Suponha que vocês estão em um avião e viajando para um período de férias. No entanto, acontece um acidente no avião e vocês são os únicos sobreviventes em um bote salva-vidas que está prestes a afundar pelo o peso. 
  • A poucos quilômetros vocês veem uma ilha deserta, onde se pode chegar esvaziando o bote.
  • Serão 12 objetos que deverao ser ordenados por prioridade.  
  • Peça para que os grupos realizem a classificação, primeiro individualmente e depois discutam a ordem de prioridade dos objetos até chegar a um consenso. 

A lista é a seguinte: 

  • 5 pacotes de fraldas.
  • 1 revólver sem munição.
  • 20 litros de água potável.
  • 1 maço de cigarros.
  • 1 caixa registadora com dinheiro em diferentes moedas.
  • 5 quilos de carvão.
  • Fio e ganchos.
  • Preservativos.
  • 2 garrafas de Whisky.
  • Um pára-quedas que não tem as instruções.
  • 1 isqueiro de ouro.
  • 1 espelho.

O mais importante: manter o que permita sinalizar a aeronave, tal como um espelho ou um pára-quedas; fazer fogo (isqueiro, carvão), que lhes ajuda a sobreviver (pesca, água), e aquilo com o que possam ser curados (álcool) 

6 – Dinâmicas para trabalho em equipe: o desafio da caneta 

A dinâmica o desafio da caneta ilustra a capacidade de trabalhar em equipe, a colaboração, solidariedade, interação com a equipe.  

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Recursos para a dinâmica o desafio da caneta 

  • Um rolo de barbante grande. 
  • Uma caneta.
  • Uma garrafa.

Execução da dinâmica o desafio da caneta 

  • Separe dois grupos com quantidades iguais de pessoas.  
  • Corte as partes do barbante de acordo com o número de participantes. 
  •  Depois, amarre cada um dos barbantes e coloque uma caneta amarrada na junção de cada um deles.  
  • Na sequência, as garrafas pet devem ser colocadas no chão, pra que o grupo encaixe a caneta na garrafa.

A dinâmica o desafio da caneta, pode parecer divertida, mas exige imensa concentração e trabalho em equipe. Além disso o auto grau de estratégia o alcance das metas em conjunto e com o trabalho de cada parte do grupo.

7 – Dinâmicas para trabalho em equipe: Desenho compartilhado 

A dinâmica do desenho compartilhado quer mostrar para a equipe que o trabalho em conjunto supera todas as dificuldades.

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Recursos para a dinâmica do desenho compartilhado 

  • Folha de sulfite.
  • Lápis e caneta.

Execução da dinâmica do desenho compartilhado 

  • Divida a turma em grupos de 5 pessoas.
  • Cada grupo terá como tarefa desenhar um barco utilizando uma folha de papel e canetas coloridas.  
  • Cada participante fará uma ação de cada vez. Exemplo: o primeiro participante faz um traço, para e a próxima ação é de outro participante. 
  • Porém, os participantes terão que obedecer as seguintes características individuais:
    Participante 1 – é cego e só tem o braço direito; 
  • Participante 2 – é cego e só tem o braço esquerdo; 
  • Participante 3 – é cego e surdo; 
  • Participante 4 – é cego e mudo; 
  • Participante 5 – não tem os braços 
  • Quando os grupos estiverem prontos, comece a contar o tempo, deixando que os grupos façam a atividade sem interrupção.  

Após o jogo, o facilitador deve realizar uma avaliação que abordane as dificuldades encontradas e os desafios superados e as formas de cooperação colocadas em prática e como conseguiram fazer acontecer o desenho.

FIM de 7 Dinâmicas para trabalho em equipe

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2 COMMENTS

  1. Bom dia, um artigo muito bem feito -dinâmicas apresentadas são realmente interessantes e prontas para implementar :)) Alem disso acho que utilzando tecnologia para melhorar o desempenho da equipe vale a pena- por exemplo ferramentas digitais feitas para gestão do tempo. Minha preferida e (na minha opinião) mais eficiente é Kanban https://kanbantool.com/pt/ – especialmente para as equipas que enfrentam várias dificuldades

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