Se você quer saber como trabalhar na Fiat, está no lugar certo. Nesse artigo vou ensinar como trabalhar na Fiat.
FIAT é um acrônimo de Fabbrica Italiana Automobili Torino (“Fábrica Italiana Automobilística de Turim” ), mas também pode significar “faça-se” em Latim. Foi fundada por Giovanni Agnelli, em 11 de Julho de 1899.
As atividades do grupo eram inicialmente centralizadas na fabricação de automóveis e de veículos industriais e agrícolas. Na primeira década do século XX já fabricava também locomotivas, e, com o início da Primeira Guerra Mundial, passou a fabricar ambulâncias, metralhadoras e até motores para submarinos.
Com o tempo, diversificou suas atividades, e hoje o grupo atua em vários setores industriais e financeiros. O centro de suas atividades industriais está na Itália, porém atua através de subsidiárias em 61 países, com 1063 unidades que empregam 223.000 pessoas, 111 mil das quais fora da Itália.
A Fiat se instalou no Brasil em 9 de julho de 1976. A primeira fábrica foi construída em Betim (MG) e neste local, atualmente, há três turnos com ritmo de produção diária superior a 3.000 carros.
Foi nessa fábrica que foi construído o primeiro veículo da marca no país, o Fiat 147.
Vamos fazer vários subtítulos para ficar mais facil de entender cada pequena parte.
Nesse link você cadastra seu currículo e ainda consulta as vagas de emprego que estão disponíveis.
Agora nessa parte de baixo vamos para o programa Trainee Universitário.
O trainee é um jovem recém formado com potencial para crescer e se desenvolver continuamente, tornando-se um profissional diferenciado no nosso negócio.
A seleção inclui etapas como provas on-line, dinâmica de grupo, avaliação de competências, entrevista individual e prova presencial de inglês (obrigatório).
O trainee é contratado como funcionário e ao ingressar na empresa participará de um programa de formação com 18 meses de duração.
O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais e técnicas, bem como ampliação do repertório de gestão de negócios e maior integração com a cultura organizacional.
Por meio do Programa, o trainee assumirá atribuições profissionais e projetos estratégicos. Além disso, terá um acompanhamento contínuo dos tutores e do RH.
Os resultados dos projetos implementados serão apresentados ao Comitê Executivo ao término do programa de formação. Período de inscrição: Previsto novo Programa para 2013.
Durante o mês de Julho, os estudantes tem a oportunidade de desenvolver um projeto junto aos profissionais da Engenharia e Área Industrial, adquirindo experiência de maneira prática e dinâmica.
Podem participar estudantes que estão cursando o último ano de Administração ou Engenharias Mecânica, Mecatrônica, Química, Produção, Materiais, Metalúrgica, Elétrica, Eletrônica, Civil, Controle e Automação.
A Fiat garante hospedagem para os estudantes não residentes em Betim e região metropolitana, além de alimentação, transporte e bolsa de estágio para todos os estagiários participantes. As inscrições são abertas, geralmente, no mês de maio.
O programa é voltado para estudantes e profissionais com potencial para assumir posições de gestão e com interesse de atuar na área de Produção, buscando desenvolvimento constante frente às novas tecnologias.
O trainee é contratado como empregado e, ao ingressar na empresa, participará de um programa de formação com duração de 3 meses, proporcionando o desenvolvimento de competências organizacionais, técnicas e comportamentais, bem como a ampliação do repertório específico para a área de atuação.
Podem participar estudantes e profissionais das áreas de Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Química, Automação Industrial, Metalurgia.
Automobilística e demais áreas relacionadas à produção industrial, desde que atendam aos seguintes critérios:
É imprescindível disponibilidade para atuar no 3º turno ou em turnos de revezamento. As fases do processo seletivo são: prova on-line, dinâmica de grupo, avaliação psicológica e entrevista técnica com o gestor.
Fiat oferece participação nos resultados, desconto na compra de automóveis, assistência médica e odontológica, dentre outros. Período de inscrição: Previsto novo Programa para 2012.
Oferece ao estudante a oportunidade de acrescentar ao conhecimento acadêmico a prática e experiência do mundo organizacional por meio do desenvolvimento de atividades com o acompanhamento de profissionais experientes, competentes e formadores de equipes de alta performance.
São oferecidas vagas para cursos técnicos e superior, com cargas horárias de 4 e 6 horas. O processo seletivo ocorre 2 vezes por ano e a divulgação é realizada através do site da Fiat e hotsite especifico do programa: www.estagiofiat.com.br.
São etapas da seleção: testes on-line, dinâmicas de grupo, entrevistas com gestores. A Fiat oferece bolsa de estágio, alimentação, transporte e desconto na compra de carro zero (após 1 ano de estágio).
Período de inscrição: Inscrições encerradas para o programa do 1º semestre de 2012 no dia 08/04/2012. Previsão de novo programa para o 2º semestre.
O programa busca acelerar o desenvolvimento dos nossos estagiários de curso superior atuais e/ou aqueles que participaram do processo seletivo do ano corrente para se tornarem futuros integrantes da nossa equipe.
A seleção é a cada 2 anos e inclui etapas como entrevista individual, prova presencial de inglês (obrigatório mínimo proficiência intermediária), jogos de negócios, presentation e entrevistas com gestores.
São oferecidas vagas para diversos cursos, a carga horária é de 4 horas, manhã ou tarde. Durante o período de estágio, o estudante desenvolverá um projeto aplicativo juntamente com seu tutor. Além de realizar job rotation em áreas afins, para a ampliação do seu repertório organizacional. Período de inscrição: Previsto novo Programa em 2013.
O Challenger é um concurso anual que tem como finalidade premiar os principais Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). A empresa define temas relevantes do mercado automobilístico e divulga para as universidades, em parcerias com os professores.
Os interessados selecionam um tema e desenvolvem seus projetos aplicativos, com supervisão de orientadores acadêmicos (professores) e um tutor sênior designado pela Fiat Automóveis. O relatório final fará parte do acervo técnico da empresa.
Todos os estudantes que estão cursando o último ano de Engenharia (mecânica, mecatrônica, química, produção, materiais, metalúrgica, elétrica, eletrônica), design de produtos, finanças e ciência da computação podem participar.
Cada projeto será apresentado a uma banca específica que analisará, selecionará e reconhecerá o melhor projeto, de acordo com o tema escolhido. Período de inscrição: Previsto para 2º semestre de 2012.
Esse programa é fruto da parceria entre Fiat Automóveis e o SAE Brasil. Durante as competições do Baja Nacional e Regional são criadas provas específicas da Fiat, paralelas às oficiais para reconhecer jovens talentos e premiar inovações sustentáveis no setor automotivo.
As equipes finalistas são premiadas e recebem o troféu “Melhores Práticas em Engenharia”.
Além disso, são oferecidos mini cursos relativos ao setor automotivo, aberto a todos os participantes, que têm a oportunidade de trocar experiências e conhecimentos com os profissionais especialistas da Fiat Automóveis, bem como conhecer mais da nossa cultura e dos programas de atração que ofertamos ao mercado.
Programação 2012: Realizado o Baja Nacional em Março/2012 em Piracicaba/ SP. Previsto para 2º semestre de 2012, o Baja Regional.
O Programa é voltado para jovens estudantes ou que ainda precisam concluir carga horária de estágio dos cursos técnicos (2º grau) com potencial para crescer e se desenvolver continuamente, tornando-se um especialista no setor automotivo.A seleção inclui as etapas de provas on-line, dinâmica de grupo e entrevista com gestor.
O estagiário é contratado nas áreas de Engenharia do Produto, Manufatura ou Qualidade e ao ingressar na empresa participará de um programa de formação customizado de 12 a 24 meses de duração, dependendo do contrato de estágio a ser assinado pela instituição de ensino.
O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais, técnicas e comportamentais, bem como ampliação do repertório específico para a área de atuação.
Por meio do Programa, o estagiário assumirá atividades profissionais e projetos aplicativos. Além disso, terá um acompanhamento contínuo de tutores e especialistas nas áreas de atuação do estagiário, além do suporte do RH.
Os projetos serão apresentados aos comitês das áreas periodicamente, assim como os resultados conquistados.
Período de inscrição: Inscrições encerradas para o programa do 1º semestre de 2012 no dia 08/04/2012. Previsão de novo programa para o 2º semestre.
É comum que os funcionários da Fiat construam uma carreira completa e trabalhem no setor por muitos anos. Isso é muito útil para quem procura estabilidade. A única atenção é tentar se remodelar para não estagnar.
As principais características de trabalhar na Fiat são a curiosidade, a capacidade de superar desafios e a flexibilidade. Outro ponto é que está aberto a diferentes culturas, pois é muito provável que se mude para o exterior.
6,520 Reais por mês
Cerca de R$2.600 até R$4.900
Entre R$683 e R$1.614
Esperamos que tenha gostado do assunto, para mais informações sobre trabalho e emprego clique aqui.
Você ainda pode entrar em contato com a Fiat através do Fale com a Fiat clicando aqui.
Preciso de um emprego urgente, tenho 19 anos e moro em Mário Campos próximo a betim, sou solteiro e nao tenho filhos, meu celular é 031 96627013, necessito seriamente de um bom emprego, por isso optei por voceis!
obrigado!
Samuel F. Gomes da Silva